सामग्री
- व्हाइस ऑफ विचित्र मुलाखत प्रश्न
- त्या मॅथ स्नायू लवचिक
- गूगल सारख्या समस्येचे निराकरण कसे करावे
- आपण कोण आहात
- मुलाखत गेममध्ये कसे जिंकता येईल
टेकवे:
ऑडबॉल मुलाखत प्रश्न अल्ट्रा-स्पर्धात्मक टेक कंपन्यांमधील सर्वात हुशार आणि सर्जनशील अर्जदारांना फिल्टर करण्यासाठी डिझाइन केले आहेत.
जगाच्या उपासमारीचा अंत कसा कराल? आणि जा!जर आपल्या तळहाताने घाम फुटत असेल तर आपण त्या प्रश्नाचे उत्तर कसे देता येईल याचा विचार करत असाल तर आनंद घ्या की आपण नोकरीच्या मुलाखतीमध्ये नाही. आणि होय, 2011 मध्ये अ‍ॅमेझॉन डॉट कॉमवर कथितपणे वापरल्या जाणार्‍या वास्तविक जॉब इंटरव्ह्यूचा प्रश्न आहे.
ग्लासडर, एक ऑनलाइन करिअर समुदाय, तेथील आश्चर्यकारक नोकरीच्या मुलाखतीच्या प्रश्नांची वार्षिक यादी तयार करतो आणि तंत्रज्ञान कंपन्या ठळकपणे वैशिष्ट्यीकृत करतात हे आश्चर्य वाटण्यासारखे नाही. तरीही, जेव्हा अत्याधुनिक नवकल्पना हा खेळ असतो तेव्हा सर्जनशील बनण्याची क्षमता, समीक्षात्मकपणे विचार करण्याची आणि निराकरणे आणण्याची क्षमता ही मुख्य कौशल्ये आहेत. गेल्या काही वर्षांमधील काही वॅकिएस्ट टेक मुलाखतीच्या प्रश्न पहा - आणि कंपन्या त्यांना विचारून काय शिकण्याची अपेक्षा करू शकतात. (ऑडबॉल मुलाखतीच्या प्रश्नांची अलिकडील ग्लासडॉर्सची यादी येथे पहा.)
व्हाइस ऑफ विचित्र मुलाखत प्रश्न
बर्‍याच उच्च कंपन्या संभाव्य उमेदवारांबद्दल विचारणारे विचित्र प्रश्न कसे उद्भवू शकतात याबद्दल थोडासा ठोस पुरावा नाही, परंतु अमेरिकेत नुकत्याच झालेल्या मंदीमुळे त्यांच्या लोकप्रियतेत वाढ झाली आहे. नियोक्तांसाठी ही दुहेरी तलवार आहे: त्यांच्याकडे निवडण्यासाठी अधिक उमेदवार आहेत, परंतु ज्याची निवड झाली आहे त्या व्यक्तीने त्या नोकरीवर अडकले असावे जसे की हे एकमेव जग आहे ... जे सत्यापासून दूर नाही. आता, जर आपण या संख्येला आणखी उकळत असाल तर आपण कल्पना करू शकता की Google सारख्या कंपनीची प्रतिष्ठा केवळ त्याच्या उद्योगातील प्रमुख चालक म्हणूनच नाही, तर कामाच्या ठिकाणी असलेल्या यूटोपिया म्हणून देखील आहे, तर संकुचित होण्यास खरोखर कठीण प्रश्न विचारण्याची गरज आहे. फील्ड.विल्यम पाउंडस्टोन (“यू आर स्मार्ट इफ टू वर्क फॉर गूगल?” चे लेखक) यांच्या मते, wackiest प्रश्न तार्किक कोडी वापरुन उमेदवारांची चाचणी घेण्यासाठी टेक कंपन्यांमधील दीर्घकालीन परंपरा संबंधित आहेत. गूगलला दरवर्षी दहा लाख अनुप्रयोग प्राप्त झाल्याचे सांगण्यात आले आहे, त्यामुळे बार वाढवावा लागेल - आणि अर्जदारांना त्याखालील शून्य-गुरुत्वाकर्षण वातावरणात करा. (२०१२ मध्ये गुगलने उमेदवारांना विचारलेल्या काही प्रश्नांची तपासणी करा.)
त्या मॅथ स्नायू लवचिक
बर्‍याच टेक मुलाखती प्रश्नांमध्ये ठळकपणे गणित आणि समस्या निराकरण करण्याचे वैशिष्ट्य. एपिक सिस्टम्स, एक आरोग्य सेवा सॉफ्टवेअर कंपनीकडून येथे एक प्रश्न आहे:आपल्याकडे फुलांचा पुष्पगुच्छ आहे. दोघेही गुलाबचे फूल आहेत. दोघेही डेझी आहेत आणि दोन सोडून सर्व ट्यूलिप आहेत. आपल्याकडे किती फुले आहेत?
किंवा याविषयी काय, ज्याचा अहवाल २०० Google मध्ये गूगलने वापरला होता:
दस्तऐवजात दोन शब्दांमधील सर्वात कमी अंतर शोधण्यासाठी अल्गोरिदम विकसित करा. फोनची मुलाखत संपल्यानंतर, सी ++ मधील कार्यरत उदाहरण विकसित करण्यासाठी काही तास घ्या आणि ते व्यवस्थापकाकडे.
उत्तर काय आहे? बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, तेथे एक योग्य तोडगा नाही कारण प्रश्न दिशाभूल करण्यासाठी तयार केला गेला आहे. मुलाखत घेणारा बहुतेकजण ज्या गोष्टी शोधत असतो ती म्हणजे एखाद्या उमेदवाराची तर्क करण्याची क्षमता आणि निराकरण करून देणे जरुरीचे असते. हे त्या जागेवर सोपे नाही, परंतु आपण काय घेऊन आलात हे महत्त्वाचे नसले तरी खात्रीपूर्वक खात्री बाळगा की मुलाखत घेणारा आपल्याकडून अत्यंत नाविन्यपूर्ण काहीतरी घेऊन येईल अशी अपेक्षा करतो.
यासारख्या इतर प्रश्नांमध्ये हे समाविष्ट आहेः
- जर जर्मन लोक जगातील सर्वात उंच लोक होते तर आपण ते कसे सिद्ध कराल? - हेवलेट-पॅकार्ड, २०११
- या खोलीत टेनिसचे किती बॉल आहेत आणि का? - याहू, २००
- 1 ते 1000 अशी संख्या दिल्यास, आपण केलेल्या प्रत्येक अंदाजानुसार आपल्याला "उच्च" किंवा "निम्न" इशारा दिल्यास विशिष्ट क्रमांक शोधण्यासाठी आवश्यक असलेल्या अंदाजे किमान संख्या किती आहे? -, 2010
गूगल सारख्या समस्येचे निराकरण कसे करावे
आपल्याला अनेक टेक मुलाखतींमध्ये आढळणा ma्या गणिताभिमुख समस्यांसारखेच समस्या सोडवणारे कठीण प्रश्न आहेत, ज्यांचे देखील एक उत्तर योग्य नसू शकते. परंतु नंतर, हे कामाच्या ठिकाणी देखील खरे आहे. जेव्हा एखादा प्रकल्प अयशस्वी होतो, तेव्हा सिस्टम क्रॅश होते किंवा एक नवीन प्रकल्प विकसित केला जात असताना, कर्मचार्‍यांना अशा समस्येचा सामना करावा लागतो ज्या अनेक प्रकारे सोडवता येतील.२०१० मध्ये ग्लासडूरने नोंदवलेला सर्वात निराळा मुलाखत प्रश्न Google कडून आला आहे, ज्याने लोक तंत्रज्ञान आणि ऑपरेशन्स विश्लेषकांच्या भूमिकेसाठी एका उमेदवाराला असे सांगितलेः
या खोलीत आपण किती बास्केटबॉल बसवू शकता?
उमेदवार या प्रश्नाचे उत्तर अनेक प्रकारे देऊ शकतो. खोली किती मोठी आहे? गोळे फुगले आहेत? मुलाखतदाराला खोलीत किती फिट करायचे आहेत? किंवा कदाचित, उत्तर फक्त Google वरच आहे ... (Google ला आवडलेल्या 3 SEO रणनीतींमध्ये Google कसे फिल्टर करते याबद्दल अधिक जाणून घ्या.)
यासारख्या इतर काही प्रश्नांमध्ये हे समाविष्ट आहेः
- 20 लाइट बल्ब दिलेले आहेत ज्या विशिष्ट उंचीवरून खाली पडतात आणि 100 मजले असलेली इमारत मोडतात, तेव्हा बल्ब ज्या उंचीवर फुटेल त्याची उंची आपण कशी ठरवाल? - क्वालकॉम, 2011
- स्टेपल पिनशिवाय स्टेपलरसाठी पाच उपयोगांची नावे द्या. - मूल्यांकन, २०११
- आपण माउंट फुजी कसे हलवाल? - मायक्रोसॉफ्ट, २००.
- सीमेवर असलेल्या सर्व संख्यांना एक थर म्हणून समजून, आणि इतर थरांप्रमाणेच आकडेवारीचे वर्ग ग्रिड दिले तर तुम्ही त्या संख्येचे प्रत्येक थर दिलेल्या रकमेत कसे फिरवाल? - मायक्रोसॉफ्ट, २००.
- शब्दांचा एक शब्दकोष दिल्यास, नवीन शब्दासाठी आपण एनग्रामची गणना कशी कराल? - Amazonमेझॉन, 2009
आपण कोण आहात
आपण प्रोग्रामर, विकसक किंवा सॉफ्टवेअर अभियंता म्हणून अर्ज करत असलात तरी, आपल्या व्यापारामध्ये कुशल असणे हे मुलाखतकारांसाठी आवश्यक असलेले एक मुख्य घटक आहे. परंतु बर्‍याच मुलाखतदारांना आणखी काही रस आहेः आपले व्यक्तिमत्व. तथापि, बर्‍याच महत्त्वाच्या नोकरी कौशल्यांचा काळानुसार सन्मान केला जाऊ शकतो, परंतु आपण ज्या कंपनीकडे अर्ज करत आहात त्या व्यक्तीसाठी आपले व्यक्तिमत्त्व आणि वैयक्तिक तत्वज्ञान योग्य नसल्यास ते बदलण्याची शक्यता नाही - आणि आपल्या मुलाखतदारास ते माहित असेल.उमेदवारांच्या व्यक्तिमत्त्वात येण्याचे उद्दीष्ट ठेवलेले एक प्रश्नः
जर मी तुम्हाला डायल टोन नसलेल्या फोनसह सीलबंद खोलीत ठेवले तर आपण ते कसे सोडवाल?
ग्लासडूरच्या मते, हा प्रश्न Appleपलकडून २०० in मध्ये आला होता. अरेरे! आता, हा एक प्रश्न असू शकतो ज्यायोगे उमेदवार तर्क करण्याच्या क्षमतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी वापरला जाईल परंतु मुलाखतकर्त्यास अशी भावना देखील देते की ती व्यक्ती मर्यादित स्त्रोतांसह एखाद्या कठीण परिस्थितीकडे कशी पोचते. ज्या उमेदवारांनी बाहेर पडलो त्यांना अर्ज करण्याची गरज नाही. (आय वर्ल्ड तयार करण्यात अ‍ॅपल कंपनीमागील इतिहासाबद्दल अधिक जाणून घ्या: Aपलचा इतिहास.)
यासारख्या इतर प्रश्नांमध्ये हे समाविष्ट आहेः
- जर एखाद्याने चतुर्थांश चोरी केली असेल तर आपण त्याची तक्रार नोंदवाल काय? - Amazonमेझॉन, 2009
- महात्मा गांधींनी एखादे चांगले सॉफ्टवेअर अभियंता बनवले असते का? - डेलॉइट, 2011