सामग्री
- 1. काही अनुभव मिळवा (आणि ते कसे दर्शवायचे ते जाणून घ्या)
- २. तयारी ही यशाची गुरुकिल्ली आहे
- Ual. वास्तविक मुलाखतीसाठी सज्ज व्हा
- कोणतीही दोष नाही, तणाव नाही - आपले जीवन नष्ट न करता जीवन-बदलणारे सॉफ्टवेअर तयार करण्यासाठी चरण चरण बाय चरण
- An. इंटर्नशिपसाठी विचारा
- अंतिम सल्ला
स्रोत: अनकेसीनाडी / ड्रीमस्टाइम.कॉम
टेकवे:
तंत्रज्ञानाच्या उद्योगात जाण्याचा प्रयत्न करणे हे एक कठीण काम वाटू शकते, परंतु आपल्या मार्गावर मदत करण्याच्या काही टिपा येथे आहेत.
तंत्रज्ञान उद्योग वेगाने वाढणार्‍या क्षेत्रांपैकी एक आहे. तंत्रज्ञानाच्या नोकर्‍या चांगली मिळाल्या आहेत आणि मागणी आहे आणि सरासरीपेक्षा जास्त पगाराची वार्षिक पगाराची कमाई करण्याऐवजी तंत्रज्ञानाची आवड असणारे लोक जगाने पाहिलेल्या काही आश्चर्यकारक नवकल्पनांबरोबर काम करण्यात आनंद घेतील (जसे की एआय, ब्लॉकचेन , स्वत: ची वाहन चालविणारी वाहने आणि बरेच काही). आपण सायबरसुरक्षा तज्ञ, डेटा विश्लेषक किंवा वेब विकसक बनू इच्छित असलात तरीही तंत्रज्ञान उद्योगात जाण्याची शक्यता वाढवण्यासाठी आपण काही पावले उचलली पाहिजेत (इशारा: YouTube वर बराच वेळ घालवणे आणि त्यापैकी नसलेले) त्यांना). चला एक नझर टाकूया.
1. काही अनुभव मिळवा (आणि ते कसे दर्शवायचे ते जाणून घ्या)
तर, आपल्याला आपली पहिली नोकरी उतरायची आहे, परंतु एक चांगला उमेदवार होण्यासाठी आपल्याकडे पुरेसा अनुभव नाही. तरीही, आपण आपली पहिली नोकरी उतरविण्यापर्यंत कोणताही अनुभव मिळवू शकत नाही, बरोबर? बरं, जरी बर्‍याच उद्योगांमध्ये ही एक गंभीर कोंडी आहे, परंतु तंत्रज्ञानात ही गोष्ट आवश्यक नाही. याचा अर्थ असा नाही की आपण काम केल्याशिवाय अनुभव मिळवू शकता अजिबात. परंतु आपण स्वतःहून काम करून आपल्याला पुरेसा अनुभव मिळवू शकता आणि शेवटी आपण नोकरीसाठी पात्र असलात तरीही नोकरीसाठी आवश्यक तांत्रिक कौशल्य आपल्याकडे आहे याचा पुरावा द्या. (टेक पार्श्वभूमीशिवाय आयटी जॉब गॉट आयटी गॉट मधील तंत्रज्ञान उद्योगात प्रवेश करण्याच्या एका माणसाची कथा पहा.)
उदाहरणार्थ, आयटी मधील सर्व्हिस मॅनेजर स्टीफन टुलोस यांनी सुचवले की आपल्या घरात लॅब बनविणे हा संभाव्य मुलाखतकार्याला दाखविण्याचा एक चांगला मार्ग असू शकतो “उत्कटता, भूक आणि स्वतःहून ज्ञान.” आपण छोट्या छोट्या प्रकल्पांवर काम करणे सुरू करू शकता, आणि आपण उपयुक्त वर्णन करू शकता असे काही उपयुक्त अनुभव मिळवा. हे विसरू नका, तथापि, टेकमध्ये काम करणारे बहुतेक लोक आपल्याइतकेच मूर्ख आहेत (मी समाविष्ट आहे).
त्याचप्रमाणे, आपण पूर्ण केलेल्या प्रकल्पांचे चांगले पोर्टफोलिओ बनविणे आपली कौशल्य दर्शविण्याचा एक उत्कृष्ट मार्ग असू शकतो. जरी ते प्रकल्प (जसे की इंडी व्हिडिओ गेम्स किंवा होममेड वेबसाइट्स) परिपूर्ण नसले तरीही ते आपण व्यावसायिक म्हणून केलेल्या प्रगतीचे प्रदर्शन करण्यासाठी बरेच पुढे जाऊ शकतात. आपण या प्रकल्पांवर जितका जास्त वेळ घालवाल तितकेच उत्कटतेने आपण आपल्या मुलाखतदाराचे वर्णन करण्याची वेळ येईल तेव्हाच. एक अद्वितीय विचित्र सादरीकरण आपली बुद्धिमत्ता आणि व्यक्तिमत्व देखील दर्शवेल.
२. तयारी ही यशाची गुरुकिल्ली आहे
जेव्हा टेक कंपन्यांना त्यांचा आदर्श उमेदवार निवडण्याची आवश्यकता असते, तेव्हा प्रथम ते फिट बसणारी व्यक्ती असतात. या क्रमाने त्याने किंवा तिने उद्योग, कंपनी आणि भूमिकेत फिट असणे आवश्यक आहे. आपण ज्या उद्योगात काम करत आहात त्याबद्दल आपल्याला किती माहिती आहे? उदाहरणार्थ आपण असे म्हणूया की आपण सोशल मीडिया व्यवस्थापक होऊ इच्छित आहात. “रशियन सोशल मीडियामधील व्ही.के. च्या भूमिकेबद्दल तुमचे काय मत आहे?” असा प्रश्न कदाचित परदेशी वाटेल परंतु - बरं, आपणास त्याविषयी माहिती असेल अशी अपेक्षा आहे सर्व सोशल मीडिया, फक्त किंवा इन्स्टाग्रामच नाही. अगदी झुकरबर्गच्या नवीनतम प्रकल्पांबद्दल अगदी स्पष्टपणे अगदी छोट्या छोट्या चर्चादेखील आपली मुलाखत घेतलेली एक युक्ती असू शकते जी आपण त्या उद्योगात किती फिट आहे याची तपासणी करण्यासाठी वापरत आहे. आपण आपल्या उद्योगाचा अभ्यास करण्यास जितका वेळ घालवला तितका चांगला वेळ घालविला जातो.
पण ती सर्वात स्पष्ट मुद्दा आहे. आपण सर्वसाधारणपणे उद्योगाबद्दल माहिती असल्यास आपल्या मालकीचे असल्याचे आपण कसे दर्शविता त्या विशिष्ट कंपनी? आपले आदर्श, प्रेरणा आणि उद्दीष्टे त्या ब्रँडची पूर्ण केली पाहिजेत - आणि हे असे काहीतरी आहे जे आपण “मला आवडतात आणि तुमची उत्पादने” म्हणण्यापेक्षा बरेच काही दाखवायला हवे. कंपनीच्या मूलभूत मूल्यांवर संशोधन करुन त्या समजून घेण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. त्यासंदर्भातील सर्वात महत्त्वाच्या घटना, त्यांच्याबद्दल सर्वात ताज्या बातम्या वाचा आणि त्यांनी आतापर्यंत काय साध्य केले ते पहा. आपले स्वतःचे मूल्ये, अनुभव आणि कौशल्यांमध्ये काय ओव्हरलॅप होते हे शोधण्याचे आपले लक्ष्य आहे. आपण त्यात केवळ वेतनावर नव्हे तर जीवनशैलीसाठी आहात.
Ual. वास्तविक मुलाखतीसाठी सज्ज व्हा
जरी एखाद्या भूमिकेची इच्छा बाळगण्याचे योग्य कौशल्य आणि ज्ञान आपल्यास मिळाले असेल, तरीही प्रत्यक्ष मुलाखत बहुतेक उमेदवारांच्या अडचणीचे प्रतिनिधित्व करते. वास्तविक, ते आहे अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना साठी अडखळत सर्व उमेदवार भाड्याने घेतल्याशिवाय तंत्रज्ञानाच्या जगात, आपल्या शिकण्याची, वाढण्याची आणि योग्य वेळेत विकसित होण्याच्या क्षमतेपेक्षा शिक्षण कमी महत्वाचे आहे. तर आपल्या शैक्षणिक पातळी आणि अंशांबद्दल दीर्घ स्पष्टीकरण देण्याऐवजी आपण व्यावहारिक समस्या कशा सोडवू शकता या प्रश्नांची उत्तरे देण्यास सज्ज व्हा. नेटवर्किंग आपल्याला भरती करणारे काय शोधत आहेत हे शोधण्यात मदत करू शकतात आणि त्यांना काहीतरी सांगू जे खरोखर त्यांना प्रभावित करेल आणि भूमिका योग्य दर्शविण्यास आपली मदत करेल.
अखेरीस आपण सामना करू शकता अशा अवघड प्रश्नांपैकी एक म्हणजे “आपले लक्ष्य वेतन काय आहे?” व्यक्तिशः मला नेहमी हा प्रश्न ऐकून आवडत नाही. विचारण्यापूर्वी सर्वप्रथम आपल्याला वाटाघाटीसाठी कमकुवत स्थितीत ठेवते आणि आपण काही पगार संशोधन केल्याशिवाय आपण जास्त किंवा अत्यल्प मागितले तर आपल्याला हे कधीच कळणार नाही. ग्लासडोरकडे पहा - आपल्याला समान पदांवर काम करणार्‍या लोकांकडील बर्‍याच माहिती किंवा अधिक सामान्य विचारांच्या दृष्टीकोनातून पेस्केल मिळू शकेल. परंतु सर्वोत्तम उत्तर नेहमी लवचिक असते - “मला किमान $ X पाहिजे” यासारखे सरळ उत्तर कधीही काढून टाकू नका. “माझी आदर्श पगाराची श्रेणी to X ते $ Y आहे, परंतु मला जे पाहिजे आहे ते आहे अशी एक कंपनी जी मला संघासह एकत्र येण्याची संधी देईल आणि यामुळे मला आणि माझ्या कारकीर्दीत सुधारणा करण्याची संधी मिळेल. ” सहसा बरेच चांगले कार्य करते.
कोणतीही दोष नाही, तणाव नाही - आपले जीवन नष्ट न करता जीवन-बदलणारे सॉफ्टवेअर तयार करण्यासाठी चरण चरण बाय चरण
जेव्हा कोणालाही सॉफ्टवेअर गुणवत्तेची काळजी नसते तेव्हा आपण आपली प्रोग्रामिंग कौशल्ये सुधारू शकत नाही.
An. इंटर्नशिपसाठी विचारा
कधीकधी आपण आपल्या पहिल्या नोकरीच्या मुलाखतीमध्ये एखाद्या भूमिकेची इच्छा बाळगण्याचा अनुभव घेत नाही - विशेषत: बरीच जबाबदारी असलेले. तथापि, निराश होऊ नका. बर्‍याच टेक कंपन्यांना त्यांच्या स्वत: च्या भावी कर्मचार्‍यांना “वाढवण्यासाठी” वेळोवेळी निष्ठा वाढविण्याकरिता तरुण इंटर्नर घेण्यास आवडते. जरी ते सक्रियपणे अंतर्गत भूमिका शोधत नसले तरीही घाबरू नका आणि त्यांनाच विचारा. पदवीपूर्व होण्यापूर्वी इंटर्नशिप हा उद्योगाचा अनुभव मिळवण्याचा एक आश्चर्यकारक मार्ग आहे आणि मोठ्या ब्रँड्सकडून आपल्याकडून आवश्यक असलेल्या गोष्टी-आवश्यक माहिती असणे आवश्यक आहे.
वास्तविक श्रम बाजाराबद्दल आणि कार्यरत जीवनाची मागणी प्रत्यक्षात कशी आहे याबद्दल आपण बरेच काही शिकू शकाल. चांगली इंटर्नशिप आपल्याला स्पर्धात्मक कसे राहायचे हे शिकवते आणि नंतरच्या आयुष्यात आपल्याला दु: ख होण्यापासून रोखू शकते जसे की आपल्याला दीर्घकाळ न आवडणा a्या क्षेत्रात खास वेळ घालवणे. आणि हे विसरू नका की इंटर्नशिप दिली आहे की नाही हे खरोखर फरक पडत नाही - आपल्याला Appleपल किंवा मायक्रोसॉफ्टसाठी काम करण्याची संधी मिळाली तर ती संधी गमावू नका. (अधिक सल्ल्यासाठी, आपल्या करिअरचा प्रभार पहा - अनुभवी आयटी व्यावसायिकांचा सल्ला.)
अंतिम सल्ला
नोकरीच्या शोधात सर्व तरूण तंत्रज्ञानासाठी मी वैयक्तिकरित्या देऊ शकणारा सल्ला आहे - त्याबद्दल जास्त ताण देऊ नका. जरी हे खरे आहे की हा उद्योग अत्यंत स्पर्धात्मक आहे, तरीही तंत्रज्ञानाचे जग अद्याप "प्रबुद्ध" लोकांनी परिपूर्ण आहे आणि म्हणूनच, सर्वात जवळ पोहोचण्यायोग्य लोकांपैकी एक आहे. जे लोक तंत्रज्ञानावर काम करतात त्यांनी अपरिहार्यपणे मुक्त विचारांची व्यक्ती असणे आवश्यक आहे जे सतत बदल घडवून आणण्यासाठी पुरेसे लवचिक असतात.
तर, आपल्या पहिल्या प्रयत्नात सर्वोत्कृष्ट नोकरी शोधण्याची चिंता करू नका. आपल्याकडे योग्य प्रतिभा आणि क्षमता असल्यास, कोणीतरी आपल्याला "शोधून काढेल" आणि आपल्याला खरोखरच आपल्यास अनुकूल असलेली एखादी भूमिका देईल ही केवळ वेळची बाब आहे.