सामग्री
- एआय बद्दल सर्वात महत्वाचा प्रश्न
- कर्मचारी सक्षमता
- कोणतीही दोष नाही, तणाव नाही - आपले जीवन नष्ट न करता जीवन-बदलणारे सॉफ्टवेअर तयार करण्यासाठी चरण चरण बाय चरण
- कर्मचार्‍याच्या गरजा भविष्यवाणी
- एकत्र डिजिटल आणि मानवी वर्तन
स्रोत: डॅनियल पेशकोव्ह / ड्रीमस्टाइम डॉट कॉम
टेकवे:
कामगार बहुतेक वेळा एआय बदलण्यावर लोक लक्ष केंद्रित करतात, परंतु प्रत्यक्षात एआय कामगारांना मदत करणार्‍या लहान, कमी लक्षात येण्यासारख्या (परंतु कमी महत्वाची नसलेली) भूमिका बजावण्याची अधिक शक्यता असते.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) आपल्या जवळच्या कामाच्या ठिकाणी येत आहे - खरं तर कदाचित ते आधीच आले असेल. एआय-शक्तीच्या आभासी सहाय्यकांपासून ते दररोजच्या सॉफ्टवेअरमधील भविष्यवाणी करण्यायोग्य वैशिष्ट्यांपर्यंत, असे अंदाज आहे की २०२२ पर्यंत पाचपैकी एक कामगार एआयबरोबर काम करण्याचे फायदे अनुभवेल.
माहिती तंत्रज्ञान हे कर्मचार्‍यांचा एक विभाग आहे जो एआयच्या मोठ्या-चित्र संभाव्यतेस समजतो. आयटी नेते, उत्पादन अभियंता आणि इतर अग्रगामी विचारवंत एआय कशा सुधारतात आणि संपूर्ण कर्मचा-यांचे अनुभव वाढवते याची सहज कल्पना करू शकतात. जरी अजूनही एआयच्या आसपास गैरसमज आणि दिशाभूल करणारे हायपे आहेत तरीही संघटनात्मक नेते आधीच व्यवसायातील तंत्रज्ञानाचे बरेच फायदे जाणवत आहेत. (एआयच्या गैरसमजांबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, शीर्ष 10 एआय कल्पित गोष्टी मिटवून पहा.)
दररोजच्या कर्मचार्यांना एआय आणि ऑटोमेशनसारख्या स्मार्ट तंत्रज्ञानाची भीती बाळगू नये - आजच्या 5% पेक्षा कमी रोजगार संपूर्णपणे एआयद्वारे बदलले जाऊ शकतात. स्मार्ट तंत्रज्ञान विविध भूमिकांवर सकारात्मक परिणाम करेल, हे दर्शवितो की कार्यक्षेत्रातील मानवांसाठी एआय एक अविश्वसनीय भागीदार असेल.
एआय बद्दल सर्वात महत्वाचा प्रश्न
एआय एक सहयोगी बनते - आणि त्याच्या गुंतवणूकीचे समर्थन करते - जेव्हा धोरणात्मक अंमलबजावणी केली जाते. याची खात्री करण्यासाठी, संघटनात्मक निर्णय घेणार्‍यांनी स्मार्ट तंत्रज्ञान अवलंबण्याचा विचार करताना एक प्रश्न विचारला पाहिजेः यामुळे माझ्या कर्मचार्यांना त्यांना आवश्यक ते मिळविण्यात मदत होईल काय?
स्मार्ट तंत्रज्ञानाच्या यशस्वी उदाहरणांमध्ये, सामान्य कर्मचारी तंत्रज्ञानाची ओळख पटवू शकणार नाही - फक्त असे की अनुप्रयोग अधिक वेगवान कार्य करतात आणि त्यांची नोकरी सुलभ आहे. स्मार्ट टेक्नॉलॉजीला भावी आभासी सहाय्यक असण्याची गरज नाही.त्याऐवजी हे सॉफ्टवेअर वैशिष्ट्यांसारखे काहीतरी सोपे असू शकते जे डेटा पॉईंट्स कनेक्ट करते (जसे की गंतव्यस्थान सुचविणारे नेव्हिगेशन अॅप्स).
एआय सारखी ही साधी कार्ये, विक्रीच्या दस्तऐवजासाठी फोल्डर सूचित करतात किंवा दीर्घकाळ ग्राहकाचा वर्तमान पत्ता शोधतात, ज्यामुळे कर्मचार्यांना काही सेकंद वाचविले. हे तितकेसे वाटत नाही, जेव्हा जेव्हा कर्मचारी त्यांच्या सर्व दैनंदिन साधनांवर एआय लागू करण्यास प्रारंभ करतात, तेव्हा ते सेकंद विचार करण्याच्या आणि कार्य करण्यासाठी मौल्यवान वेळ घालवतात.
कर्मचारी सक्षमता
कृत्रिम बुद्धिमत्तेसाठी सर्वात महत्त्वपूर्ण परिस्थितींपैकी एक म्हणजे कर्मचार्यांना अपरिचित कार्ये करण्यास मदत करणे. कर्मचारी किती तंत्रज्ञान वापरतात आणि त्या संस्था अद्ययावत व देखरेखीसाठी वापरतात: लॅपटॉप, सेल फोन, सीआरएम टूल्स, एचआर आणि व्हर्च्युअल मीटिंग सॉफ्टवेयर आणि इतर एकात्मिक तंत्रज्ञान. हे लोक मास्टर आणि रीमास्टर करण्यासाठी त्वरेने खूपच जास्त होते.
या तंत्रज्ञानासाठी समर्थन अधिक मागणी आहे कारण बर्‍याच व्यवसाय प्रक्रिया त्यांच्यावर अवलंबून असतात. परंतु तंत्रज्ञानाद्वारे त्यांना हवे ते कसे मिळवावे हे कर्मचार्यांना नेहमीच माहित नसते आणि त्यांनी समस्यानिवारण चरण नक्कीच लक्षात ठेवले नाहीत. यामुळे आयटीमध्ये एआय तैनात करण्याची मोठी संधी मिळते.
कोणतीही दोष नाही, तणाव नाही - आपले जीवन नष्ट न करता जीवन-बदलणारे सॉफ्टवेअर तयार करण्यासाठी चरण चरण बाय चरण
जेव्हा कोणालाही सॉफ्टवेअर गुणवत्तेची काळजी नसते तेव्हा आपण आपली प्रोग्रामिंग कौशल्ये सुधारू शकत नाही.
एकात्मिक कॉन्फिगरेशन मॅनेजमेन्ट डेटाबेस (सीएमडीबी) आणि सर्व्हिस डेस्कसह एआय अद्ययावत केलेल्या डिव्हाइसची निदान करू शकते आणि संबंधित समर्थन तिकिटांमधून मोठ्या समस्या ओळखू शकते. आणि एंटरप्राइजेस समोरच्या टोकाद्वारे एआय देखील तैनात करु शकतात. जेव्हा एखाद्या कर्मचार्‍यास लॉग इन करण्यात समस्या येत असेल किंवा अद्यतनशिवाय विशिष्ट अनुप्रयोग उघडू शकत नाही, तेव्हा एआय-द्वारा समर्थित सर्व्हिस डेस्क त्यांना त्यांच्या मार्गावर परत येण्यासाठी स्वत: ची मदत सुचवू शकते.
स्मार्ट तंत्रज्ञानाचे दोन्ही उपयोग आयटी विभागांना सर्व कर्मचार्‍यांसाठी सेवा आणि तंत्रज्ञान राखण्यासाठी सक्रिय दृष्टिकोन बाळगण्यास मदत करतात. आयटी कर्मचार्‍यांच्या भूमिका बदलत नाहीत, परंतु त्यांची योजना तयार करण्याची, तयारी करण्याची आणि नाटकीय प्रतिक्रिया देण्याची त्यांची क्षमता सुधारली आहे.
कर्मचार्‍याच्या गरजा भविष्यवाणी
राइड-सामायिकरण अॅप्सपूर्वी सुचविलेल्या पिकअप स्थानांची संकल्पना अस्तित्वात नव्हती. एकतर आपण टॅक्सी सेवेला कॉल केला असेल आणि आशा आहे की ते आपल्याला सापडले किंवा आपण गर्दी असलेल्या रस्त्यावर एक जागा शोधली आणि आपल्या प्रवासासाठी लढा दिला - दोन्ही स्वीकारलेल्या गैरसोयी. संघटनात्मक नेतृत्वासाठी मुख्य जबाबदा .्यांपैकी एक म्हणजे वेदनांचे बिंदू ओळखणे किंवा गैरसोयींचा स्वीकार करणे, ज्यास कदाचित कर्मचार्यांना त्यांचा सामना करावा लागतो हेदेखील माहित नसते. (एआय कामगारांवर किती परिणाम करेल आणि समाज कसा समायोजित करेल? अधिक जाणून घ्या एआय क्रांती सार्वत्रिक उत्पन्न आवश्यक बनवित आहे का?)
उदाहरणार्थ, त्यांच्या डब्ल्यू -२ ची हरवलेली प्रत शोधताना कर्मचारी उत्तर शोधण्यासाठी अनेक मार्ग शोधू शकतात. ते त्यांच्या शेजार्‍याला विचारू शकतात, कंपनीचे बोर्ड शोधू शकतात किंवा स्वीकारलेली गैरसोय म्हणून एचआरकडे जाऊ शकतात. परंतु सर्व्हिस पोर्टलसह, स्मार्ट तंत्रज्ञानामध्ये “डब्ल्यू -२” टाइप केल्याने एक दुवा मिळेल. पूर्वी, हा प्रश्न सोडविण्यासाठी काही मिनिटे किंवा दिवस लागू शकतात. परंतु स्मार्ट तंत्रज्ञानाद्वारे समर्थित सर्व्हिस डेस्कसह कर्मचारी सेकंदात गंभीर प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकतात.
आता कर्मचार्यांना दिवसाच्या सर्व लहान सोयी-गैरसोयींची कल्पना करा - जर त्यांना उत्तराची आवश्यकता नसेल तोपर्यंत विचारात घ्याल. कृत्रिम बुद्धिमत्ता कार्यसंघांना या समस्यांसाठी तयार करण्यात आणि शून्य-स्पर्श उत्तरे प्रदान करण्यात मदत करू शकते. स्मार्ट तंत्रज्ञानाद्वारे उद्योजक किरकोळ अडथळे दूर करु शकतात जे कर्मचार्यांना लक्ष्य ठेवण्यापासून रोखतात.
एकत्र डिजिटल आणि मानवी वर्तन
आधुनिक कार्यस्थळाचे उद्दीष्ट मानवी आणि डिजिटल दोन्ही घटकांच्या मिश्रणाने कर्मचा-यांच्या अनुभवामध्ये वाढ करणे आवश्यक आहे. एआयला दररोजच्या कार्यात समाकलित करून, नेते नाटकीयपणे संपूर्ण एंटरप्राईझमध्ये कार्यक्षमता वाढवू शकतात. एआयच्या क्षमतेसह मानवी सर्जनशीलता, भावना आणि ज्ञानात सामील होणे भविष्यातील एक उत्कृष्ट कार्यस्थान आणि कर्मचार्‍यांचा अधिक अर्थपूर्ण अनुभव तयार करू शकते.