सामग्री
प्रश्नः
एआय व्यावसायिकांसाठी कंपन्या इतके पैसे का देत आहेत?
उत्तरः
न्यूयॉर्क टाइम्स सारख्या स्रोतांकडील अलीकडील अहवालावरून असे दिसून आले आहे की आघाडीच्या तंत्रज्ञान कंपन्या नवीन कर्मचार्‍यांना कोट्यवधी किंवा लाखो डॉलर्स ऑफरवर आणण्यासाठी आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेसह प्रगतीसाठी काम देतात. शास्त्रीय अर्थशास्त्राशी संबंधित अद्वितीय वर्तमान ट्रेंडशी संबंधित कारणे म्हणजे तर्कसंगत कलाकार या प्रकारच्या प्रतिभेसाठी कोणते पैसे देतील हे ठरवते.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता व्यावसायिकांना इतका मोबदला मिळण्याचे सर्वात मूलभूत कारण म्हणजे टॅलेंट पूल अगदी लहान आहे. तज्ञांचा असा अंदाज आहे की जगभरात असे काही हजारो लोक आहेत जे या प्रकारच्या कामासाठी सर्वात अनुकूल आहेत. असे बरेच लोक असले तरीही कंपन्या अनेकदा स्पर्धा करत असतात आणि लोकांना एकमेकांपासून दूर शिकार करत असतात आणि त्याव्यतिरिक्त, या बहुतेक कलागुणांना सिलिकॉन व्हॅलीसारख्या विशिष्ट तंत्रज्ञान केंद्रात जमा केले जाते.
या लोकांना इतका उच्च पगार मिळण्याचे आणखी एक मोठे कारण ते करीत असलेल्या कामाचे प्रचंड आर्थिक मूल्य आहे. आम्ही हे कामाच्या जगाच्या इतर भागात पाहतो - जेथे उद्योगातील सरासरी कामगारांवर सरासरी कामगार मूलभूत पगार मिळतो, विक्री कामगार बरेचदा जास्त पगार देतात, उदाहरणार्थ, त्यांच्या कमिशनच्या आधारे सहा आकडी वेतन आणि ते सक्षम आहेत काय कंपनी विक्री.
हेच तत्व एआय उद्योगासह कार्य करीत आहे - जर एखादी विशिष्ट कृत्रिम बुद्धिमत्ता नोकरी आणि त्याचे परिणामी काम सेल्फ ड्राईव्हिंग कारमध्ये अब्ज डॉलर डॉलर्स किंवा ग्राहक तंत्रज्ञानात काही प्रमाणात यश मिळविण्यास सक्षम असेल तर तर्क म्हणजे वैयक्तिक व्यक्ती कोट्यावधी डॉलर्सच्या योगे त्या फायद्याचा कमीतकमी महत्वाचा भाग मिळाला.
या पगाराच्या पगारावर काम करणारे लोक त्यांच्या नियोक्त्यांसाठी भविष्यातील आर्थिक बोनन्झा देतील या कल्पनेव्यतिरिक्त, अशी कल्पना आहे की यापैकी बरेच जण यापूर्वीच तंत्रज्ञानाच्या जागी चांगले स्थान मिळवून प्रचंड पैसे जमा केले आहेत. प्राइम उदाहरणांमध्ये आणि Google, प्रत्येकजणास हवे असलेले तंत्रज्ञान कसे ऑफर करावे हे शोधून काढल्यानंतर कोणत्याही खात्यातून रोख रकमेसह असलेल्या कंपन्यांचा समावेश आहे. बर्‍याच तज्ञांचे म्हणणे आहे की तंत्रज्ञान क्षेत्र उल्लेखनीयपणे मक्तेदारीवादी आहे, त्यामध्ये बर्‍याच कंपन्यांनी समान डिजिटल सेवा देण्याची स्पर्धा करण्याऐवजी एकल घरगुती नाव किंवा गूगल असे नाव दिले आहे जे केवळ वापरकर्त्यांच्या शेरांनाच नव्हे तर संचालित करते. आभासी मक्तेदारी कारण सामान्य ग्राहक लोकांसाठी समान सेवा देण्याची स्पर्धा करणारी इतर कोणतीही कंपनी नाही. उद्योग निरीक्षकांनी हे पाहिले आहे की तंत्रज्ञानाच्या बाबतीत इतर प्लॅटफॉर्मवरील वैशिष्ट्यांसह त्यांची निवड कशी केली जाऊ शकते आणि तंत्रज्ञानाची स्थिती कशी टिकवून ठेवता येईल - म्हणून वेतनाच्या बाबतीत या प्रकारच्या आर्थिक सामर्थ्यासह कंपन्या आपल्या कामगारांना जे काही देतील त्यांना ऑफर देण्यास योग्य आहेत. जे पैसे त्यांना लिफाफ्यात ढकलत ठेवायचे आहेत आणि मार्केटचे वर्चस्व टिकवून ठेवण्यास मदत करतात.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता कामांसाठी टॅलेंट पूल छोटा आहे याबद्दल एकमत होत असले तरी ते नेमके किती लहान आहे याबद्दल वादविवादाची चर्चा आहे. आवश्यक असलेली काही कौशल्ये आणि अनुभव या टप्प्यावर लक्षणीय अमूर्त आहेत की एखाद्या व्यक्तीने जे ऑफर केले त्याचे खरोखर मूल्य देणे कठीण आहे. "10x प्रोग्रामर" किंवा दुर्मिळ युनिकॉर्न आयटी विझार्डची कल्पना येथे संबंधित आहे. आधुनिक अर्थव्यवस्थेतील इतर कोणत्याही प्रकारच्या कुशल कामगारांच्या तुलनेत महत्त्वपूर्ण कोडींग कौशल्ये, मशीन लर्निंग अल्गोरिदमचे ज्ञान आणि या क्षेत्रातील प्रगती हाताळण्यासाठी गणिताची पार्श्वभूमी असलेली व्यक्ती हे महत्त्वपूर्ण पैशाचे मूल्य आहे.